不怨人

年終發了，人永遠是不滿足的，

永遠覺得老闆給的太少。

但比起錢，我更在意考績，

站在我的高度，我完全不認同某人考績比我好。(雖然她用電腦比我認真、但她業績沒有我好啊，而且我個人認為，那些業績都是客戶看在主管的面子上、並不真的是她努力來的，她的努力在於維護這些案子而已!)

而我也算好命，底下的資產還有些案子可以玩，但是卻要靠我個人魅力及努力去叼回來的，主管們只是給我事後support，為什麼我的考績會被低於她呢?

我只想到一個理由，因為她沒犯會被上ㄧ層老闆記得的錯，而我常有些小粗心、常覺得很多事情沒什麼，這讓上ㄧ層老闆覺得不放心。

她沒犯錯的原因是:

1. 她有一個很好的助理cover很多事情了，而她還不滿足想把他換掉，現在又因為個性太差沒人要跟她同組、卻反而拿到最好的資源--->人機車真的還是有好處的，會吵的小孩有糖吃，即便真的很想巴那小孩的頭!

2. 她很會掩飾自己的錯誤。比方說，某樣文件忘了徵提，如果是我就會呆呆的直接回答，忘了拿了馬上補正，而她就會回答放在另一各卷宗現在已經歸位了。--->這點真的要學起來，直屬主管久了就知道你在說謊，但是上ㄧ層老闆不見得了解，即便知道你說謊(更何況這根本查不出來)也會覺得這種對應方式比較能夠應付更高階主管或外部檢查單位。

因此，新年新希望，

1. 話不要太快脫口而出，少說我不知道、我忘了，改用別種方式。

2. 有關法律、擔保品的事情，不論如何一定要先問法務! 請法務出意見。

3. 要去爭取資源、保護自己的權益。